Servizi di Formazione Consulenza
Facilitazione

My Services

I servizi sono finalizzati alla promozione del benessere professionale e personale.

La Formazione, la Consulenza e la Facilitazione sono rivolte a individui, gruppi, professionisti e organizzazioni che vogliano sviluppare il proprio potenziale in un'ottica di formazione, empowerment, comunicazione efficace e gestione dei conflitti, miglioramento della socialità, capacità di problem solving e decision making, auto-realizzazione a livello personale e professionale.

 

Gli interventi professionali hanno l’obiettivo di mobilitare le risorse naturalmente presenti in ognuno di noi e necessarie per andare verso quelle azioni che favoriscono una migliore qualità di vita.

Formazione
Lezioni frontali;
Workshop esperienziali;
Outdoor e 
Seminari;
Laboratori a mediazione artistica.

Formare significa:

- Fornire gli strumenti necessari per realizzare il potenziale personale e di gruppo;

- Adottare modelli di apprendimento che agevolano la crescita professionale e personale;

- Favorire le conoscenze e le competenze del singolo e del gruppo;

- Costruire nuove opportunità e interazioni sociali soddisfacenti;

- Potenziare la capacità di ascolto e risposta efficace;

- Sviluppare abilità cognitive e comportamentali connesse alla decisionalità.

Il modello di apprendimento consigliato è di tipo teorico/esperienziale.

Il 70% di Pratica guidata, il 30% di Lezione frontale.

Adottare un modello di questo tipo, che permette di imparare praticando:

- AGEVOLA LA CRESCITA PROFESSIONALE E MIGLIORA IL CLIMA ORGANIZZATIVO

- FAVORISCE L’ACQUISIZIONE DI ABILITA’ RELAZIONALI E AGEVOLA IL TEAMBUILDING

- INCENTIVA LO SVILUPPO DELLE POTENZIALITA’ DEL SINGOLO E DEL GRUPPO DI LAVORO

- AUMENTA LA COMUNICAZIONE E LA COLLABORAZIONE TRA COLLEGHI

- PERMETTE DI RAGGIUNGERE IN TEMPI OTTIMALI GLI OBIETTIVI PREFISSATI

 

In qualità di formatore iscritta al Registro Formatori Professionisti AIF, sono soggetto qualificato ad offrire formazione certificata per il personale della scuola tramite la piattaforma [S.O.F.I.A.] del MIUR.

Formazione finanziata anche attraverso i Fondi Paritetici Interprofessionali per la formazione continua.

Consulenza
Gestionale
e direzionale;
in materia di
gestione del marketing e 
gestione
delle risorse umane.

Consulenza significa:

analisi delle esigenze finalizzata ad orientare verso un obiettivo specifico che si intende perseguire, legato al benessere sociale e professionale.

La consulenza si rivolge a singoli, gruppi e aziende ed è gestita, laddove è necessario, anche attraverso un Team di esperti.

Gli interventi di Consulenza Aziendale includono: 

Analisi del clima organizzativo - Stress Lavoro Correlato;

Consulenza direzionale: strategia e pianificazione aziendale, controllo, qualità, sviluppo e innovazione tecnologica; analisi delle esigenze in ambito di ottimizzazione dei costi connessi alla gestione documentale, alla gestione delle informazioni (GDPR) e dei processi aziendali;

Customer Relationship Management B2B Market: pianificazione e implementazione di strategie di Marketing Mamagement per l’acquisizione di nuovi clienti, il miglioramento delle relazioni con i clienti aziendali e la fidelizzazione;
Gestione delle risorse umane: reclutamento, misurazione e valutazione delle prestazioni.

 

Facilitazione
Career counseling;
Inclusione sociale;
Orientamento professionale e bilancio delle competenze.

Facilitare significa:

un'attività professionale che tende ad orientare, sostenere e sviluppare le potenzialità dei membri di un’Organizzazione, promuovendo un atteggiamento propositivo/cooperativo, stimolando le capacità di relazione e di comunicazione.

Orientamento professionale, percorsi di bilancio di carriera (career counseling) e bilancio delle competenze (BDC) con elaborazione di un progetto di sviluppo professionale, piano d’azione e portafoglio delle competenze. Preparazione ai colloqui di lavoro, revisione cv, creazione skill e lettere di presentazione, analisi sbocchi occupazionali.

Può rappresentare un’opportunità per coloro che desiderano comunicare in modo più chiaro ed efficace, affrontare il cambiamento lavorativo e prendere decisioni, conciliare famiglia e lavoro per una migliore gestione del tempo; è una guida per chi vuole acquisire tecniche e strumenti per aumentare:

- L’AUTOEFFICACIA - LA LEADERSHIP EFFICACE

- IL TEAMWORK - L’EFFICACIA NEL RELAZIONARSI CON COLLEGHI E SUPERIORI

- PERFORMANCE IMPROVEMENT - IMPATTO POSITIVO SUL MERCATO DI RIFERIMENTO

Svolgo attività

su tutto il territorio della Puglia

Su accordi particolari

anche fuori regione

333 11 75 759

alessia@goms.it

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